第1246章是个赏罚分明的领导者

　　　　对于江璟辰的心机，和管理手段，汤尊还是挺欣赏的，要不然也不会找他。

　　江璟辰说；“每个公司都有各自的文化氛围，你看出的问题，也许在那些老员工眼里，并不是问题。

　　这是他们的工作习惯，这次改了，下次还会再犯。

　　你要是觉得这些不好，就用具体的措施来改革，时代进步，任何一家公司都不可能做到十全十美，哪怕是贝宜国际和CJ，也存在一些弊端。

　　有弊端也不一定全都是坏事...