第1246章是个赏罚分明的领导者
对于江璟辰的心机,和管理手段,汤尊还是挺欣赏的,要不然也不会找他。
江璟辰说;“每个公司都有各自的文化氛围,你看出的问题,也许在那些老员工眼里,并不是问题。
这是他们的工作习惯,这次改了,下次还会再犯。
你要是觉得这些不好,就用具体的措施来改革,时代进步,任何一家公司都不可能做到十全十美,哪怕是贝宜国际和CJ,也存在一些弊端。
有弊端也不一定全都是坏事...
对于江璟辰的心机,和管理手段,汤尊还是挺欣赏的,要不然也不会找他。
江璟辰说;“每个公司都有各自的文化氛围,你看出的问题,也许在那些老员工眼里,并不是问题。
这是他们的工作习惯,这次改了,下次还会再犯。
你要是觉得这些不好,就用具体的措施来改革,时代进步,任何一家公司都不可能做到十全十美,哪怕是贝宜国际和CJ,也存在一些弊端。
有弊端也不一定全都是坏事...